中山：创新“好工作+好房子”模式 助力人才“乐业+安居”双圆梦

近年来，市住房城乡建设局立足部门职责，主动融入全市招才引智大局，创新构建“好工作+好房子”融合发展模式，将人才安居保障前置嵌入招聘环节，实现从“就职后才安家”向“择业时即安居”转变，有效破解青年人才异地就业“住哪里”的后顾之忧，为全市人才引育提供了坚实的安居支撑。

一

跨省引才先行

职住推介双向联动

创新推出“好工作+好房子”双推介模式

借力“百万英才汇南粤”行动，组织品牌房企随团开展跨省引才安居推广，先后走进大连、沈阳、武汉等重点城市高校，覆盖东北、西北、华中、华南等重点引才区域。活动创新设立“中山有请‘住’梦未来——好工作+好房子，中山为你配齐”安居专区，针对青年置业需求精准推送高性价比房源，同步推出大额购房优惠券，将岗位招聘与安居保障打包推介，实现岗位与房源同步展示、就业与安居同步对接，让人才在求职初期就能直观感受到中山的安居诚意。

搭建“职住一体”服务新场景

联合国有企业城建集团、人才安居集团及贝壳等租赁企业，在本地大型招聘会现场设立“人才安居服务专窗”，提供政策咨询、房源匹配等一站式服务，推动“乐业”与“安居”同频共振，为新就业大学生、外来务工人员和各类人才扎根中山提供安居保障服务。

二

政策红利赋能

安家置业减负增效

推出多轮人才购房优惠，降低人才安家成本

中山全面落实商品住房“不限购、不限售”政策，持有合法产权住房即可直接申请落户。在此基础上，中山围绕人才安居需求，打出购房支持“组合拳”：实施购房消费券、公积金贷款提额等多项政策，有效降低人才置业门槛。其中，2025年创新开展的“新中山人安家中山”活动，针对全日制本科以上毕业生、中级职称以上专业技术人才等群体，市财政给予1.5%至2.5%的购房消费券补贴，叠加镇街配套、企业奖补及房企让利，符合条件的人才累计可节省置业成本最高约10万元。

聚焦人才租房需求，打出“政策+房源”组合拳

统筹国有优质房源，推介月湾小区等区位便利、配套完善、租金亲民的保障性租赁住房，打通申请快捷通道，从购房、租房两端全方位降低人才居住成本。同时梳理住房政策堵点难点，编制安居服务手册，通过一对一导办、面对面答疑，简化办事流程，提升政策知晓度与房源匹配效率，精准解决人才租房难、政策不懂、流程繁琐等急难愁盼问题。

三

优品住宅强基

好房好家筑巢引凤

引领“好房子”品质标准

出台《中山市好小区好房子建设指引（试行）》，围绕环境宜居、健康舒适、安全优质、绿色低碳、智慧便捷、和谐美好六大维度，针对住宅层高、隔声降噪、采光通风、防裂防渗、电梯配置等民生关切指标制定高于常规标准的建设要求，明确新建住宅全周期建设规范，为全市住宅品质升级划定统一标尺。

启动“好房子”评价工作

印发《中山市好小区好房子项目评价申报指南（试行）》，建立“预评价+终评价”双轨评价机制，引导市场打造高品质住宅。目前评价工作已全面启动，引导房地产市场提质升级，打造更多宜居精品住宅。

市住房城乡建设局将持续优化人才安居服务，让更多青年人才在中山“乐业”更“安居”。欢迎各路英才扎根中山，共筑梦想。

原文地址：http://jsj.zs.gov.cn/zwgk/zwdt/content/post_2620158.html