关于开展劳务公司资质试点工作的通知

各有关单位：

为贯彻落实国家关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，进一步激发人力资源市场活力，促进劳务派遣行业规范健康高质量发展，经研究，决定在部分区域开展劳务公司资质试点工作。现将有关事项通知如下：

一、 试点目标与原则

（一）试点目标

探索建立一套科学、规范、高效的劳务公司资质管理新机制，简化审批流程，强化事中事后监管，提升劳务服务专业化水平与核心竞争力，为在全国范围内完善劳务派遣行业管理制度提供实践经验。

（二）试点原则

坚持市场化、法治化方向，遵循公开、公平、公正原则。一方面，降低准入门槛，激发市场活力；压实企业主体责任，加强诚信体系建设，保障劳动者合法权益，维护良好的市场秩序。

二、 试点范围与期限

（一）试点地区

本次试点将在京津冀、长三角、粤港澳大湾区三个区域内的部分城市先行先试。具体城市名单将由相应省级人力资源社会保障部门另行公布。

（二）试点期限

试点工作自本通知印发之日起启动，为期一年。试点期满后，将对试点成效进行全面评估，视情况调整后续政策。

三、 试点内容与措施

（一）优化资质审批条件

1. 放宽部分准入限制，对注册资本、经营场所等要求进行合理化调整。

2. 推行告知承诺制，对符合条件的申请企业，简化审批材料，缩短办理时限。

（二）建立健全分级分类管理制度

根据劳务公司的注册资本、经营规模、信用状况和服务能力，探索建立甲级、乙级两级资质管理体系，实施差异化的监管和服务措施。

（三）强化事中事后监管

1. 建立跨部门协同监管机制，运用大数据、信息化手段进行动态监测。

2. 实施“双随机、一公开”监管，加大对违法违规行为的查处力度。

3. 完善企业信用评价体系，将信用记录与资质管理、政策扶持等挂钩。

（四）推动行业自律与标准化建设

支持行业协会制定并推广劳务服务标准和合同范本，引导企业规范用工行为，提升服务质量，促进行业良性竞争。

四、 组织实施与保障

（一）加强组织领导

各试点地区人力资源社会保障部门要高度重视，牵头建立试点工作协调机制，明确责任分工，精心组织实施，确保试点工作有序推进。

（二）做好政策解读与宣传

要通过多种渠道广泛宣传试点政策，让广大劳务公司充分了解试点内容、要求和程序，营造良好的改革氛围。

（三）及时总结评估

各试点地区要建立健全信息报送和反馈机制，定期总结试点进展情况、存在问题和有效做法。试点期满后，需向主管部门提交全面总结评估报告。

五、 联系方式

试点工作具体事宜，可与所在地省级人力资源社会保障部门联系咨询。

特此通知。