房建设计单位资质对人员注册专业的规定

一、注册人员强制性配备要求

1.核心注册岗位：建筑工程设计资质必须配备注册建筑师和注册结构工程师。其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师为甲级资质必备人员，具体数量根据资质等级确定。

2.配套注册专业：涉及电气、给排水、暖通等专业时，需配备注册电气工程师、注册公用设备工程师等相应注册执业资格人员。

3.注册专业认定：在资质标准的"专业设置"表格中，明确标注"注册"的岗位必须由持对应注册证书的人员担任（例如建筑、结构等岗位）。

二、非注册专业技术人员的考核要求

1.职称与专业匹配：非注册人员（如技术负责人）需具备中级以上职称，且职称证书专业范围须与岗位名称相符。例如"给排水设计"岗位需给排水专业职称。

2.业绩替代机制：若学历专业与岗位要求不一致，但个人承担过大型项目主导专业设计工作，且业绩经平台认证为A/B级，可认定为有效人员。

3.相近专业认定：土木工程、环境工程等相近专业学历者，若具备10年以上设计经验并通过专业培训，可覆盖部分岗位需求。

三、特殊情形处理

四、业绩录入与核查要求

自2024年起，所有资质申报中的人员业绩必须录入全国建筑市场监管平台，其中：

关于职称专业认定细则及业绩申报操作流程，可参考住建部建市规〔2023〕3号文及《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》。