数字化建工

企业服务平台

  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

市政广场景观工程计价规程与造价控制规范(试行)

建管家 建筑百科 来源 2026-06-11 16:12:20

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/706189.jpg

市政广场景观工程作为城市公共空间建设的重要组成部分,其投资效益与管理水平直接关系到城市形象与公共财政资金的合理使用。《市政广场景观工程计价规程与造价控制规范(试行)》的编制与试行,旨在为这类特定市政工程提供一套科学、统一、规范的计价与造价控制框架,以应对当前工程造价管理精细化、标准化的要求,并对接国家与地方最新的计价标准体系。

规范的核心框架与计价依据

本规范的编制与实施,紧密衔接了国家层面的计价与计量标准更新。例如,其在分部分项工程划分、工程量计算规则等方面,深度参考并融合了国家标准《园林绿化工程工程量计算标准》(GB/T50858-2024)的相关要求,确保了从工程量清单编制到计量计价的标准化与合规性。这不仅是技术层面的统一,更是规范建设工程计价行为、减少合同纠纷的基础。

在造价构成方面,规范遵循了市场风险合理分担的原则。参照《园林绿化工程工程量计算标准》(GB/T50858-2024)及相关的全过程计价规范精神,明确了综合单价应包含人工费、材料费、施工机具使用费、管理费、利润及由承包人承担的风险费用,其中对于材料价格、施工机械使用费等市场风险,建议进行合理控制与约定。对于暂估价部分,规范强调应只纳入材料暂估价,并依据工程造价管理机构发布的信息价或市场价确定,以利于投标人进行准确的组价与报价。

与国家及地方政策的协同与解读

规范的出台并非孤立事件,而是对国家深化工程造价改革、完善计价依据体系政策导向的积极响应与实践。近年来,从国家到地方层面,都在大力推进建设工程造价改革,其核心目标之一便是构建更加科学、透明、高效的计价依据体系。本规范的试行,正是将这一宏观政策在市政广场景观工程这一具体领域进行细化和落地。

例如,广西壮族自治区自2026年7月1日起,正式施行新版《建设工程全过程计价规范》及多层级工程量清单计算规范,其覆盖范围明确包含了园林绿化工程。这一地方性规范的实施,要求国有资金投资项目必须执行,其他项目宜参照执行,为包括广场景观工程在内的各类建设项目提供了全生命周期的计价准则。本规范(试行)在编制时,必然考虑并融入了此类区域性规范的最新要求,以确保其在特定行政区域内的适用性和前瞻性。地方招标文件范本的更新也反映了这一趋势,如珠海市在2026年启用的新版招标文件标准文本中,即明确要求落实2024版清单计价计算标准,调整相关编制规则和表述。这提示我们,规范的执行需要与招标采购等环节紧密联动。

数据支撑与实践应用价值

规范的权威性与指导性不仅来源于政策依据,更基于对工程实践的深刻理解与数据支撑。以一项概算投资额约900万元的市政设施提升改造项目为例,其服务采购明确要求编制工程量清单及控制价,并对项目负责人(项目经理)设定了国家注册一级造价工程师的资格门槛。这体现了在具体项目实施中,专业、规范的造价编制与控制是确保投资效益、防范资金风险的关键环节。本规范(试行)正是为执行此类任务的造价专业人员提供了明确的操作指南。

从更宏观的数据看,规范中关于风险费用控制(如材料价格风险宜控制在5%以内)、措施项目费调整(如通用措施项目由11项优化为9项)等规定,其参数设定通常来源于对大量历史工程数据的统计分析以及对市场波动规律的研判。这些规定有助于在工程前期就建立起合理的风险预期和成本框架。

《市政广场景观工程计价规程与造价控制规范(试行)》是一部立足于国家标准、呼应改革政策、植根于工程实践的专业技术文件。它通过明确计价规程、细化造价控制要点,为市政广场景观工程的投资估算、设计概算、招标控制价编制、过程结算及竣工决算等全过程造价管理活动提供了可操作的规范路径。其全面实施,将有力推动市政广场景观工程建设市场的规范化、透明化,最终实现提升公共投资效益、打造优质城市景观空间的根本目标。

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项