南通试点建筑农民工电子劳动合同，筑牢农民工权益保障防线

6月2日，45岁的务工人员齐某在南通中学紫琅校区项目部完成电子劳动合同签约，成为南通首位签订建筑用工电子合同的农民工。齐某表示，用工合同计量方式明确、工价清晰、合同要素完备，且随时可通过手机查阅，能够从源头规避用工纠纷，自身合法权益得到切实保护，务工更安心。此次签约落地，标志着南通建筑行业农民工电子劳动合同试点工作取得阶段性突破。

此次电子合同的试点推进，是南通落实省委省政府民生实事部署、聚焦解决群众身边烦心事的务实创新举措。以往纸质劳动合同往往存在他人代签、工价缺失、企业不盖章、条款表述不当、工人拿不到合同等突出问题，极易滋生各类纠纷问题。通过数字赋能，建筑工人采用电子劳动合同，确保了建筑工人“真签合同、签真合同”，既为农民工维护自身合法权益留存法定凭证，也帮助用工企业规避劳务管理隐患。

据了解，为确保电子合同试点工作扎实推进、尽早落地，市建管处组织了首批试点项目召开了推进工作会议，制定了《南通市在建项目电子合同签署全流程指南》，组建了试点工作专班，点对点做好业务咨询、实操帮扶。待试点成熟后，电子合同服务将向全市房建和市政工程项目推广。

下一步，市建管处将围绕全链条闭环、全程可溯源的数字化用工管理体系建设持续发力，实现工人务工有数据、企业用工有实据、维权保障有依据，进一步提升全市建筑施工劳动用工信息化管理水平，为打赢维护建筑工人合法权益 攻坚战奠定更加坚实基础。

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