青海装修资质升级对企业人员责任的要求

一、关键岗位人员配备责任

1.建造师资质与数量

企业必须配备至少5名建筑工程专业一级注册建造师，且均需持有安全B类证书。用于资质升级的业绩项目中，每个1500万元以上工程必须由持证建造师担任项目经理，并确保人证合一。

2.技术负责人资格

技术负责人需具备高级工程师职称，且提供本人主持完成的工程业绩证明。

二、人员在职履职责任

1.实名制考勤管理

企业需通过“青海省建筑工人实名制管理系统”对现场管理人员（含建造师、技术负责人）进行实名登记和动态考勤，确保其实际在岗。

2.社保与任职证明

企业需为注册建造师、技术负责人等核心人员连续缴纳至少3个月社保，提供劳动合同、任命文件等证明材料。

三、动态监管与违规责任

1.资质动态核查

主管部门将定期核查企业注册人员数量、专业匹配度及在岗情况。若发现人员不达标：

2.业绩追溯要求

用于升级的企业业绩必须满足：

四、管理主体责任

1.企业总责

施工总承包企业对工程质量、安全及人员工资支付负总责，需按《青海省施工现场关键岗位人员配备指南》组建项目管理机构，培育自有技术工人。

2.监理监督

监理单位需确保监理人员到岗履职，监督施工单位人员配备合规性，无权擅自减少或更换人员。

政策依据：