矿山救护二级资质的救援队伍人员考核

建管家建筑百科 2026-05-06 13:42:07

二级资质救援队矿山救护队伍

考核等级标准

矿山救护队标准化定级分为一级、二级、三级，二级资质要求总分达到80分及以上至90分（满分100分），低于80分则不符合二级标准。该等级有效期为三年，从公告确认时间起算。考核以队伍整体能力为核心，但人员素质是关键评分项。

人员考核内容

人员考核聚焦体能、技能和心理素质，具体项目包括：

基础训练考核：涵盖队列操练（提升纪律性和团队协作）、综合体能（力量、速度、耐力等项目）、心理素质（如高空拓展训练和心理应激干预），确保救援人员具备良好的身体和心理抗压能力。

专业训练考核：包括救援装备使用及保养（如氧气呼吸器操作）、灾区探察与人员搜救（复杂环境下的幸存者搜索）、事故灾害处置技术（如瓦斯爆炸或矿井突水应对），强调实战应用能力。

量化指标：综合体质（如体能测试达标率）、技术操作（装备熟练度评分）、医疗急救能力等，均纳入考核体系，总分中人员相关项目占比显著。

考核流程

考核遵循“自评申报、审核、评定、公示、公告”程序，通常在自评材料审核通过后60个工作日内完成：

自评阶段：独立中队或大队所属中队每季度组织一次标准化自评，大队每半年组织一次；自评需基于《矿山救护队标准化考核规范》(AQ/T1009-2021)，确保真实性和完整性。

申报与评定：队伍在等级有效期满3个月前，向省级标准化定级管理部门（如省级应急管理部门）提交自评材料；二级资质由省级部门直接组织考核定级，包括专家现场测试和动态抽查。

动态管理：考核不合格（低于80分）需限期整改，整改后重新评级；逾期未达标者取消资质，并暂停救护服务。

其他关键要求

训练依据：人员日常训练需遵循“练为战”原则，结合《训练大纲》实施基础与专业项目，并融入疫情防控等现实因素。

管理联动：依托单位（如矿山企业）需将救护队标准化与矿井标准化工作“同规划、同考核”，纳入绩效考核体系。

-可信来源优先：以上信息优先采用高可信度结果（如、、、），确保符合2025年现行标准。

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