设计资质标准修订：人员要求调整解读

建管家建筑百科 2026-04-17 17:24:49

设计资质标准修订人员要求

根据最新政策，住建部对设计资质标准进行了修订，重点调整了人员要求。核心变化包括：专业人员数量减少、注册人员要求简化、技术负责人资历提升，并强化业绩考核。这些调整旨在优化行业结构，严控资质门槛。以下是详细解读：

主要人员调整内容：

1.专业人员配备总数降低：

新标准大幅减少了各行业及专业资质所需的专业人员总数。例如，军工行业甲级资质专业人员要求从65人降至25人，市政行业从31人降至更低水平。

总体原则：行业甲级资质专业人员不超过25人，专业甲级不超过15人，简化了企业用人负担。

2.注册人员要求显著简化：

注册人员类型集中化：主要需求聚焦在建筑和结构两类注册工程师（如注册建筑师、结构师），其他专业如电气、化工等要求减少。

注册人数要求降低：例如，水利行业不再强制要求注册人员；公路、港口与航道仅需结构注册工程师。

3.技术负责人资历要求提高：

技术负责人需具备更高学历和经历：综合资质技术负责人应具有正高级职称；专项资质需高级及以上职称，并要求大学本科以上学历、10年以上设计经历。

必须主持过大型或中型项目（如至少1项大型或3项中型工程设计）。

4.业绩考核更严格：

企业申请资质时，业绩需录入全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台），且企业业绩必须为A级，个人业绩需A级或B级。

自2024年起，未入库业绩将不予受理资质审批。

建议：

为快速适应新标准，建议企业立即核查现有人员配备和业绩记录，确保技术负责人资质达标，并通过“四库一平台”补录历史项目。这只需登录平台提交资料，即可避免资质申报延误。

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