兰州劳务施工资质审核的重点内容和标准

建管家建筑百科 2026-04-13 19:03:02

资质审核兰州劳务施工工资

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一、人员配置与真实性核查

1.技术负责人资质

需具备工程序列中级职称或高级工以上资格。

兰州特别要求：技术负责人半年内不得参与2家及以上单位资质申报，否则无效。

2.人员劳动关系

新办/增项企业：人员转入需满1个月，核查劳动合同、社保及工资流水。

资质延续企业：人员调转时间≥3个月，需提供3个月以上社保证明。

严查“挂证”：对频繁变更注册单位的人员重点核查社保医保、工资流水真实性。

二、业绩认定标准

1.业绩平台录入要求

2024年10月1日起，企业及个人业绩必须录入“全国建筑市场监管公共服务平台”且为B级以上项目。

未录入平台的业绩，需经项目所在地省级住建部门出具真实性确认函。

2.个人业绩核查

技术负责人个人业绩需验证任职经历（含社保），且平台项目评级需达A/B级。

三、动态监管与惩戒措施

1.异常行为监控

对人员频繁调转、社保异常企业启动动态核查。

问题企业将被锁定“甘肃省建筑市场监督管理平台”，限制人员调转及市场行为。

2.弄虚作假惩处

盗用人员信息、虚假承诺等行为，1年内禁止资质申请并记入不良记录。

业绩套用企业，其业绩在系统中标注并上报主管部门。

四、基础申报材料清单

营业执照、技术负责人职称证书、技术工人职业技能证书；

人员社保缴纳记录、劳动合同及工资流水证明；

劳务资质申请表及企业资产证明（净资产需达标）。

审核重点对比表

|审核维度|甘肃省通用标准|兰州市附加要求|

|-|

|技术负责人变更| 离职后需新聘符合标准人员 | 原技术负责人再用于他企将触发动态核查 |

|业绩有效性| 需省级住建部门确认函 | 个人业绩需核查社保关联性 |

|社保时限| 未明确具体时长 | 新办企业≥1个月，延续企业≥3个月 |

以上标准综合自兰州市住建局及甘肃省住建厅最新文件，企业申报需确保人员、业绩、材料的真实性与持续性，避免因动态核查不达标被撤回资质。

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